格力怎么训练体型？
实际上格力电器的员工还是有假期的，只不过这些假期不是固定的哪天可以放，而是不定时的放个三四天休息一下，而且还要在上班的时候补回。实际上就是赶工的时候不放假，一旦有空的时候会安排三四天的训练或者是旅游活动。
这个活动实际上是包含很多项目的，包含了体能上的训练，包含了军事化的一个训练，实际上这跟很多互联网大厂内训的模式是一样的，只不过是形式上有点不同罢了。
实际上你把格力理解成一家计划经济体制下的企业似乎更好理解一点，这家企业有着相对非常稳定的供应商，相对非常稳定的客户群体，同时有着相对非常稳定和高效的生产体系。实际上董明珠非常像一个国家的领导人，她在处理供应商关系的时候很像处理中央和地方的关系，她制定游戏规则其他人来执行。很多做空调的代工厂都接不到格力的订单，因为他们内部的审核不过关，实际上是格力电器把一部分成本外部化了，需要供应商也符合格力的标准，这样就极大的节约了格力的采购成本。
因此你把格力电器理解为一个国家似乎更好理解，这个国家有着自己的人民和军队，军队和人民要为这个国家进行服务，为此要进行一些军事化的训练，并且要为提升国家力量做贡献。在这个国家里实际上也没有太多的娱乐活动，有的是工作和军事化的训练活动以及加班活动。实际上你理解了格力的企业文化的话就不会觉得这个事情有什么奇怪的，实际上格力的大部分员工都是可以接受这样的制度。特别是从一些农村来的员工，对于格力的制度还是非常适应的，毕竟这样的模式和农村中军事化制度还是比较接近的。